Capgeminin työpaikkoja valui Intiaan
Intialaiset tekevät yhä enemmän suomalaisten it-töistä, ja tämä johtaa irtisanomisiin Capgeminillä. Yhtiö on saanut päätökseen 700 henkeä koskeneet yt-neuvottelut, joiden tuloksena sanotaan irti 48 työntekijää helmikuun loppuun mennessä.
Konsultointi-, teknologia- ja ulkoistuspalveluja tarjoavaa Capgemini Finland aloitti yt-neuvottelunsa joulukuussa. Ne liittyivät toimintamallin muutokseen ja markkinatilanteeseen sopeuttamiseen.
Capgemini soveltaa globaalia Rightshore-toimitusmalliaan yhä enemmän suomalaisasiakkaiden projekti- ja palvelutoimituksiin. Näin osa töistä siirtyy tai on jo siirtynyt intialaisissa palvelukeskuksissa tehtäväksi. Suomeen tämä heijastuu työpaikkojen vähenemisenä sekä työnkuvien muutoksina.








