Elisa aloittaa taas yt-neuvottelut
0
Elisan toimitusjohtaja Veli-Matti Mattila on viime päivinä vihjaillut säästötoimista, ja nyt Elisa ilmoittaa aloittavansa taas uuden kierroksen yt-neuvotteluja. Tällä kertaa työpaikkoja harvennetaan johto- ja esimiestehtävistä sekä tukitoiminnoista, mutta neuvottelujen henki vaikuttaisi olevan aikaisempaa parempi. Henkilöstön vähentämistarpeeksi Elisa ilmoittaa 80 henkilöä.
Elisan mukaan yt-neuvottelut ovat osa laajempaa tehostamistoimien kokonaisuutta. Väen vähennysten tavoitteena on organisaation yksinkertaistaminen sekä madaltaminen, ja vähennykset kohdistuvat siksi johtoon ja tukitoimintoihin. Elisa lupaa, etteivät vähennykset kohdistu välittömissä asiakaspalvelutehtävissä oleviin henkilöihin.
Elisa kertoo, että sen tavoite on tehostaa toimintaansa vastaamaan edelleen nopeasti muuttunutta markkinatilannetta. Jo tulosjulkistuksensa yhteydessä yhtiö on valitellut Suomen markkinoiden kovaa hintakilpailua. Tehostamistoimet ajoittuvat suunnitellun mukaisesti vuosille 2005–2007.
Varsinaiset neuvottelut käynnistyvät 9.5.2005. Henkilöstövähennyksien perusteina ovat toimintojen uudelleenjärjestelyt ja tuotannolliset syyt. Elisan kokonaishenkilöstömäärä on noin 5 200 henkeä.
Elisa ja henkilöstö esiintyvät sopuisasti
Elisan aikaisemmat yt-neuvottelut ovat synnyttäneet voimakkaista vastareaktioita henkilöstön puolelta, mutta tällä kertaa osapuolet vakuuttavat toimivansa yhteistyön hengessä.
Elisan mukaan henkilöstön edustajien kanssa on sovittu muutosturvatoimenpiteistä, joita ovat esimerkiksi vapaaehtoisen irtisanoutumisen ja uudelleensijoittumisen tukeminen.
Erillisessä tiedotteessa henkilöstön ja työnantajan edustajat toteavat yhdessä, että yhteistoimintaneuvottelut käydään molempien osapuolten toimesta avoimesti ja rakentavasti. Neuvottelujen kulusta tiedotetaan yhteisesti.
