Osaaminen arvoonsa verohallinnossa
0
Verohallinto on käynnistänyt hankkeen, jonka tavoitteena on löytää koko verohallinnon tarpeisiin soveltuva osaamisen hallintajärjestelmä. Hanke toteutetaan kolmessa vaiheessa. Ensimmäisessä vaiheessa määritellään arvioinnissa käytettävät kriteerit ja kartoitetaan palveluiden tarjoajat. Toisessa vaiheessa järjestelmät kilpailutetaan ja kolmannessa järjestelmän käyttöönotto. Ensimmäinen vaihe on käynnistynyt marraskuussa 2005, ja se päättyy helmikuun 2006 loppuun mennessä.
"Verohallinnolla on yli 6000 työntekijää, joiden osaamisen hallinnan ja kehittämisen rooli korostuu tulevaisuudessa. Haemme järjestelmällä tukea osaamisen hallinnalle johdon, esimiesten ja henkilöstönkehittäjien työssä sekä kannustusta jokaisen verohallintolaisen oman osaamisen kehittämiseen", ylitarkastaja Elina Tervo Verohallituksesta kertoo.
Järjestelmät kilpailutetaan
Ensimmäisen vaiheen asiantuntijaorganisaationa ja verohallinnon yhteistyökumppanina toimii Jyväskylän yliopiston Tietotekniikan tutkimusinstituutti TITU. "Tavoitteena on löytää verohallinnolle soveltuvat järjestelmät varsinaiseen kilpailutusvaiheeseen. Selvitystuloksia verrataan verohallinnon kanssa yhteistyössä rakennettavaan arviointikriteeristöön, joka perustuu tarvemäärityksiin, sisäisiin selvityksiin ja haastatteluihin", projektipäällikkö Timo Ovaskainen TITU:sta selvittää. Tulosten perusteella verohallinto tekee päätöksen niistä sovelluksista ja toimittajista, jotka otetaan varsinaiseen kilpailutukseen mukaan.
Verohallinnon kannalta muutoksiin on varattava aikaa. "Järjestelmän tehtävänä on tukea organisaation toiminnan lisäksi yksittäisten työntekijöiden kehittymistä ja viihtyvyyttä. Käyttöönotto tehdään vaiheittain alkaen vuonna 2006. Järjestelmä on käytössä koko laajuudessaan aikaisintaan vuonna 2007", Tervo sanoo.
