Superkonekeskuksessa aletaan hallita osaamista
0
Tieteen tietotekniikan keskus CSC, johon on keskitetty Suomen supertietokoneet ja teholaskenta, on hankkinut kotimaisen ratkaisun, jolla hallitaan keskuksen työntekijöiden osaamista. Ensin osaaminen kartoitetaan, myöhemmin tietoa aletaan käyttää hyväksi johtamisessa.
CSC valitsi tuotteeksi suomalaisen Elbitin Personnel Asset Management -ratkaisun. Hankkeen ensimmäisessä vaiheessa käytetään Elbit Skills -ohjelmaa, jolla kartoitetaan organisaation nykyosaaminen. Sama sovellus tukee myös myöhempää johtamismallia, jossa osaamistietoja käytetään hyväksi.
Osaksi palkkahallintoa ja kehityskeskusteluja
Elbit Skillsin avulla tehtävässä raportoinnissa hyödynnetään myös CSC:n ulkoistetusta palkkaratkaisusta löytyvää tietoa. Jatkossa on mahdollista laajentaa Skillsin käyttö myös kiinteäksi osaksi organisaation kehityskeskusteluja.
CSC:n mukaan valintaa vaikutti merkittävästi ohjelman käyttöliittymä. "Elbit Skills sopii parhaiten meidän tarpeisiimme, koska sovellus on käytettävissä selainriippumattomasti verkon kautta", kertoo hallintojohtaja Jari Rajala CSC:ltä.
Elbit Skills on Helsingissä ja Oulussa toimivan suomalaisen Elbit Oy:n tuote, johon se kertoo panostaneensa noin 30 miestyövuotta. Ohjelmisto koostuu useista moduuleista, jotka toimivat käytännön työkaluina esimiestyössä ja henkilöstötiedon hallinnassa sekä oman osaamisen kehittämisen suunnittelussa. Rekrytointiin, perehdytykseen, osaamiskartoituksiin, kehityskeskusteluihin, henkilökohtaisen kehittymisen suunnitteluun ja koulutuksen suunnitteluun on kuhunkin oma moduulinsa.
