Telia-Soneraa syytetään työntekijöidensä ulossavustamisesta
0
Telia-Sonera rikkoo yt-lakia, syyttää Toimihenkilöunioni. "Näyttää siltä, että yhtiö haluaa hiljaisuudessa päästä eroon merkittävästä osasta työntekijöitään", TU:n puheenjohtaja Antti Rinne lataa.
Toimihenkilöunionin mukaan Telia-Sonera on sijoittanut konsernin sisäisiin osaajakeskuksiin satoja työntekijöitään, joilla ei ole paikkaa uudessa organisaatiossa. Osaajakeskukseen sijoitettujen työntekijöiden pitää 6-8 viikon ajan hakea töitä yhtiön sisältä, ja mikäli töitä ei löydy, vaihtoehto on monissa tapauksissa ollut oma irtisanoutuminen ja hieman rahaa sen sijaan, että työnantaja irtisanoisi työntekijän.
Telia-Sonera on TU:n mukaan puolustautunut sillä, että talon sisällä on työvoimantarvetta, ja että sen takia työntekijöitä siirretään osaajakeskuksen kautta eri tehtäviin, eikä yt-menettelyä näin ollen tarvittaisi.
"Perätön väite", tyrmää Telia-Soneran henklilöstöjohtaja Juha Pentti Toimihenkilöunionin syytteet Tietokone-lehdelle. "Osaamiskeskuksemme on toiminut hyvin ja täsmälleen juuri siten kuin olemme Toimihenkilöliiton edustajien kanssa sopineet".
Telia-Sonera ei ole ollut asiasta yhteyksissä väitteen takana olleen Antti Rinteen kanssa vaan paikallisten luottamusmiestensä kanssa. Työnantajaliitto sopii Toimialauninonin kanssa yleiset toimintaperiaatteet. "Telia-Sonerassa työskentelevät Toimihenkilöunionilaiset ovat neuvottelukumppaneitamme, koska kyseessä on yhtiön sisäinen asia", Pentti sanoo.
Toimihenkilöunioni uhkaa Telia-Soneraa lakkotoimilla, jotka alkaisivat lähiviikkojen aikana. "Jos henkilöstö on sitä mieltä, että heidän oikeuksiaan rikotaan ja Sonera ei muuta asiaa, niin kyllä se vaihtoehto on", Toimihenkilöunionin tietoliikennealan työsuhdeasiamies Arvi Herttua muotoilee vastaustaan lakkouhkakyselyyn.
