Telia-Soneran suomalaishenkilökunnan tulospalkkiot leikkuriin
0
Telia-Soneran toimitusjohtaja Anders Igel on päättänyt, että Suomen Telia-Soneran avainhenkilöiden tulospalkkioita vuodelta 2005 leikataan 60 prosentilla, johtuen Suomen yksikön huonosta tuloksesta.
"Telia-Sonerassa ei ole käytössä optiopohjaisia kannustimia, vaan käytössä on tuloskorttiin perustuva tulospalkkio", kertoo Telia-Soneran viestintäjohtaja Jyrki Karasvirta Tietokone-lehdelle.
"Johtuen Suomen viimevuotisesta huonosta tilanteesta toimitusjohtajamme Igel päätti, ettei henkilökohtaisien tulostavoitteiden mukaisia tulospalkkioita makseta kokonaisuudessaan, vaan niitä leikataan 60 prosentilla. Kyseessä ei ole mikään palkkojen leikkaus, kuten joissakin lehdissä on kirjoiteltu, vaan avainhenkilöidemme tulospalkkio. Avainhenkilöitä meillä on yli 500 täällä Suomessa", Karasvirta kertoo.
Ruotsissa leikattu kertalleen
Tulospalkkion ehtoihin kuuluu se, että toimitusjohtaja voi päättää, maksetaanko sitä vai ei. Suomessa ei ole aiemmin leikattu palkkioita, mutta Ruotsissa on vuonna 2003 jouduttu turvautumaan siihen.
"Palkkion taso on noin 15–35 prosenttia henkilön vuosipalkasta, ja se määräytyy tuloskortin perusteella. On tärkeää ymmärtää, että kyseessä on viime vuoden tulospalkkio, joka maksetaan avainhenkilöille normaalin kuukausipalkan päälle", Karasvirta päättää.
