Sarasvuo valloittaa maailmaa Blarp-ohjelmalla
3
Sataman ja Jari Sarasvuon Trainers' Housen uudenlainen Blarp-järjestelmä on saanut ensimmäisen asiakkaan. Uudenlaisella tietokonejärjestelmällä, joka työntää käyttäjäyritystä kasvu-uralle, pyritään lähtemään maailmanvalloitukseen. Järjestelmän tavoite on kova ja lennokas.
Blarp-järjestelmän (Business Live Action Role Play) tavoite on Sarasvuon tyyliin kunnianhimoinen. Yhtiöiden mukaan tavoitteena on tehdä ihmisten välisen työn tuottavuudelle sama kuin mitä Henry Ford aikanaan teki tehdastyön tuottavuudelle.
Blarp tekee kasvusta välttämättömyyden
Yhtiöt kertovat, että asiakkaille rakennetaan kasvusysteemejä, joissa valmennuksen, markkinoinnin ja johtamisjärjestelmän keinoin tehdään kasvusta väistämätöntä.
Kriittinen osa kasvusysteemiä on kasvun johtamisjärjestelmä Blarp, jolla pyritään käyttämään koko työyhteisön aikaa ja osaamista paremmin kasvua tuovaan työhön. Yhtiöiden mukaan yksilöön kohdistuvat paineet inhimillistyvät, ja samalla työyhteisön jäsenistä yhä useampi saa olla mukana juhlimassa voittoja ja jakamassa turhauttavia taakkoja.
Blarpilla maailmaa valloittamaan
Blarp-järjestelmän ensimmäinen asiakastilaus, suomalainen HL Group, sinetöitiin tällä viikolla Helsingissä.
"Valmennuksen, markkinoinnin ja johtamisjärjestelmän yhdistävä Blarp on Sataman ja Trainers' Housen kansainvälistymisstrategian keihäänkärki", kertoo Sataman toimitusjohtaja Jarmo Lönnfors .
"Ilman erilaistavaa ja toimivuutensa todistanutta kasvusysteemikonseptia on uhkarohkeaa lähteä valtaamaan vieraita valtakuntia, kuten me ja muutama muukin yritys on saanut havaita. Trainers' Housen ja Sataman asiakasverkoston kanssa on parhaillaan käynnissä toistasataa eri vaiheissa olevaa Blarp-hanketta, eli nyt näyttäisi alkavan tapahtua", Lönnfors sanoo.
