Soa-oppia työvoimatoimistosta
0
It-alalla on sekä työttömiä työnhakijoita että avoimia työpaikkoja, joten kysyntä ja tarjonta eivät näillä markkinoilla kohtaa. Uudella yhteistyöhankkeella pyritään kouluttamaan sovelluskehittäjiä, jotka taitavat soa-arkkitehtuurin kiemurat.
"Soa-hankkeet (palvelukeskeinen arkkitehtuuri, service oriented architecture) ovat kasvaneet rajusti maassamme viimeisten lähivuosien aikana.Olemme saaneet viestejä, että reilut 30 kumppaniyritystämme ja 4 000 maamme asiakasyritystä ja -organisaatiota tarvitsevat lisää soa-osaajia nykyisten ammattilaisten lisäksi", Suomen Progress Softwaren toimitusjohtaja Jörgen Jansson sanoo.
Progress on yhdessä Espoon työvoimatoimiston ja Saranen Consulting -yhtiön kanssa käynnistämässä lokakuussa Progresspro-hanketta, jonka tavoitteena on kouluttaa 20 sovelluskehitysosaajaa yhteistyöyrityksiin pääkaupunkiseudulle, Tampereelle, Lahteen ja Jyväskylään.
"Työvoiman kysyntä ja tarjonta eivät kohtaa sovelluskehitysalalla. It-alan työnhakijoita Uudellamaalla oli heinäkuun lopussa yhteensä noin 2100, joista työttömiä vajaat 1400. Samaan aikaan avoimia alan työpaikkoja oli 225. Lähdimme mukaan koulutushankkeeseen, koska soa-osaajien puute hidastaa jo integraatiohankkeiden toteuttamista kansainvälisissä suuryrityksissämme ja rapauttaa niiden kilpailukykyä", Espoon työvoimatoimiston toimialajohtaja
Jukka O. Palmu kertoo.
Kahdeksan kuukauden mittainen koulutus sisältää sekä teoriaopetutsta että työskentelyä sovelluskehitystehtävissä yrityksissä. Mukaan haetaan Espoon työvoimatoimiston kautta.
