Teknologiayhtiöt: satojen miljoonien vahingot lakoista
0
Teknologiateollisuus syyttää Toimihenkilöunionia (TU) suomalaisten työpaikkojen vaarantamisesta ja satojen miljoonien eurojen vahinkojen aiheuttamisesta. Työnantajien mielestä ammattiliitto käyttää työehtoneuvotteluita ammattiliittojen väliseen jäsenistä kilpailuun. TU uhkasi eilen laajentaa tulevaa lakkoaan aiemmin ilmoitetusta.
Näillä näkymin lakko alkaa maanantaina 22.10. seitsemässä teknologia-alan yrityksessä, jotka ovat Aker Yards, Boliden, Luvata, Outokumpu, Ovako, Rautaruukki ja Wärtsilä. Tämä tarkoittaa noin 3000 liiton jäsentä.
Eilen TU ilmoitti, että lakko laajenee kuun lopussa useisiin kymmeniin muihin kansainvälisiin yrityksiin, kuten ABB, GE Healthcare Finland, John Deere Forestry, Kone, Konecranes, Metso, Nokia, Nokia Siemens, Oras, Ponsse, Wallac ja Valtra. Tässä vaiheessa lakko koskisi lähes 100 työpaikkaa useilla kymmenillä paikkakunnilla ja 4000 työntekijää.
Teknologiateollisuus ry:n johtaja Risto Alanko sanoo, että lakot tuovat epävarmuutta tuotantoon, jollaista asiakkaat eivät hyväksy. Lakko kohdistuu kansainvälisiin yrityksiin, joiden on helppo siirtää tuotantoa muualle.
Hänen mukaansa lakko uhkaa aiheuttaa yrityksille sadoissa miljoonissa euroissa laskettavat yhteisvahingot, ja välillisesti asiakasprojektien menetyksinä vielä suuremmat tappiot.
Muut liitot sopuun jo kesällä
"Meidän pitäisi Suomessa hakea suhteellisia etuja, eikä luoda epävarmuustekijöitä. Olisi syytä olla vakaat olot ja selkeästi nähtävissä, että työmarkkinaosapuolten pyrkivät kehittämään tuottavuutta", Alanko sanoo.
Hän ihmettelee, miksi Toimihenkilöunionille eivät kelpaa esimerkiksi Metallityöväen liiton ja YTN:n (ylempien toimihenkilöiden) kanssa kesällä sovitut työehdot ja edut. "Taustalla on ammattiliittojen välinen keskinäinen reviirikilpailu", hän arvelee.
Rsto Alanko muistuttaa, että teknologiateollisuuden alalla on monia liittoja ja kova kilpailu ammattiliittojen jäsenistä.
"Rajanvetokysymys purkautuu siinä, että viimeksi jättäytynyt liitto lähtee hakemaan pidemmälle meneviä etuja. Ja kun vaatimukset eivät mene läpi, sitten uhataan lakolla."
Palkkakiistaa katsotaan eri näkökulmista
Toimihenkilöunioni näkee asian toisesta näkökulmasta. Se ei vertaa palkkoja yritysten sisällä, vaan toisten toimihenkilöiden palkkoihin, joita ammattiliitto on neuvotellut muilla aloilla.
"Työnantaja kieltäytyi maksamasta toimihenkilöille samaa kertakorvausta kuin muille teknologiateollisuuden henkilöstöryhmille. Kemiassa ja useimmilla TU:n aloilla toimihenkilöt saavat kertapotin tai vaihtoehtoisen korvauksen pysyvänä rahana", sanoo TU:n puheenjohtaja Antti Rinne tiedotteessa.
Teknologiateollisuuden mielestä taas ei ole mahdollista, että samasta työstä maksettaisiin työpaikalla eri palkka sen mukaan, mihin liittoon toimihenkilö kuuluu.
Neuvottelut Toimihenkilöunionin ja Teknologiateollisuuden välillä keskeytyivät eilen illalla, kun valtakunnansovittelija totesi, ettei edellytyksiä sovun löytymiseen ollut.
Teknologiateollisuuden yrityksillä on joka tapauksessa vahva rooli Suomen kansantaloudessa, sillä ne muodostavat noin 60 prosenttia Suomen viennistä ulkomaille.
