Teliasonera leikkasi 150 - ja palkkaa yli 500
0
Soneralta vähenee 152 työpaikkaa. Kyse on melkoisesta organisaation mylläyksestä, sillä irtisanomisten keskellä on palkattu noin 300 työntekijää lisää. Loppuvuodeksi odotetaan uusia irtisanomisia, ja satojen uusien ihmisten palkkaamista. Irtisanottujen osaajakeskuksessa käy vilinä.
Soneran mukaan 152 lopetettavaa tehtävää muodostuu siten, että 120 tehtävää lopetetaan ja 32 siirtyy muualle yhtiön organisaatioon. Lisäksi 14 on jo sijoittunut uuteen tehtävään. Eli yhteensä 46 henkeä saa uuden työpaikan talon sisältä. Noin kaksi kolmannesta vähenevistä 120 tehtävästä sijaitsee verkkopuolella. Loput ovat tuotehallinnassa, myynnissä ja markkinoinnissa sekä toiminnan kehityksessä.
Osaajakeskuksen kautta mennyt jo 570 henkeä
Soneran mallissa irtisanottu henkilö siirtyy entisellä palkalla osaajakeskukseen. Sieltä käsin hän voi hakea uutta työpaikkaa yhtiön sisältä, yhtiön ulkopuolelta tai kouluttautua uusiin tehtäviin. Sonera kertoo, että vuodesta 2006 alkaen osaajakeskukseen on siirtynyt yhteensä 570 työntekijää. Heistä kolmannes (186) on sijoittunut yhtiön sisälle ja noin puolet (294) lähtenyt yhtiöstä. Keskimääräinen osaajakeskuksessa toimittu aika on noin 3 kuukautta.
"Teliasonerassa on viime aikoina ollut viikoittain auki yksistään Suomessa 40-80 paikkaa, joten mahdollisuudet uuden tehtävän löytämiseen osaajakeskuksesta käsin ovat hyvät", sanoo henkilöstöjohtaja Juha Pentti.
300 palkattu, satoja lisää tänä vuonna
Hänen mukaansa tämän vuoden alun aikana yhtiöön on palkattu lähes 200 vakituista työntekijää talon ulkopuolelta. Samaan aikaan yhtiön sisältä on täytetty satoja tehtäviä. Tänä vuonna arvioidaan tulevan vielä auki satoja työpaikkoja, ja samaan aikaan yhteistoimintamenettelyllä lopetetaan toisenlaisia tehtäviä.
