Teliasoneran ilmapiiri keventynyt
0
Teliasoneralla työskentely on muuttunut viime kuukausina mielekkäämmäksi, ilmenee yhtiön sisäisestä työskentelyilmapiirikartoituksesta. Vuodesta 2004 jatkunut työskentelyilmapiirin heikentyminen on pysähtynyt, ja viime kuukausien aikana ilmapiiri ja henkilöstön sitoutuminen työnantajaan on parantunut.
Teliasonera Finland kertoo tutkineensa sisäisen työskentelyilmapiirin kehittymistä ja henkilökunnan sitoutumista jo pitkään. Vuoden 2006 syksyn tutkimus osoittaa, että ilmapiiri on parantunut. Yhtiön mukaan henkilöstö kokee, että heitä kuunnellaan ja nyt tiedetään paremmin, mitä heiltä odotetaan.
Syksyn 2006 aikana parannusta työilmapiirissä on tapahtunut erityisesti sitoutumisen asteessa, mikä nousi 53 prosenttiin, kun se syksyllä 2005 oli 48 ja viime vuoden marraskuussa 49 prosenttia.
Toimitusjohtaja Juho Lipsasen mukaan runsaan miljoonan euron panostus henkilöstöviestintään kannatti. Hänen mukaansa vuoden 2007 tavoitteeksi on asetettu samansuuruinen parantaminen kuin vuonna 2006.
