Ensiapua it-alan työvoimapulaan
0
It-osaajista on pulaa. Osaavia tekijöitä kaivataan etenkin ohjelmistoyrityksiin, joista pienillä ja tuntemattomilla on suuria vaikeuksia rekrytoida väkeä. Ohjelmistoyrittäjät ry yrittää auttaa pulassa ryhtymällä lupaavien kasvuyritysten takuumieheksi erityisellä rekrytointiohjelmalla.
"Ohjelmistoala on kasvuyritysten ala. Se on viime vuosina kasvanut nopeammin kuin Suomen talous keskimäärin. Tätä lupaavaa kasvua uhkaa kuitenkin kuristaa työvoimapula. Pulaa alalla on erityisesti projektipäälliköistä ja sovelluskehittäjistä", Ohjelmistoyrittäjien hallituksen puheenjohtaja Matti Heikkonen toteaa.
Yhdistys on käynnistänyt Software Success Stories 2008 -rekrytointiohjelman, jonka tavoitteena on tehdä kasvuyrityksiä tutuiksi potentiaalisille työnhakijoille.
11 lupaavaa yritystä valitttiin
Ohjelmaan on kelpuutettu 11 luotettaviksi toimijoiksi tiedettyä ohjelmistoalan kasvuyritystä, joista osa on jo maailmalla menestyneitä, osa kansainvälistymisensä kynnyksellä. Ohjelmalla haetaan 8 projektipäällikköä ja 27 sovelluskehittäjää, joita yritykset valmentavat FC Sovelton 10–30 päivän koulutusjaksolla, ja huolehtivat heidän osaamisestaan myös jatkossa.
"Isot, tunnetut kansainväliset brändit ovat vahvoilla rekrytoinnissa. Positiivisen imagon ja tunnettuuden rakentaminen on kuitenkin pitkä projekti. Siksi tämäntyyppiset hankkeet ovat pienille kasvuyrityksille hyvä tilaisuus olla mukana kilpailussa osaavasta työvoimasta", Heikkonen uskoo.
Software Success Stories 2008 -ohjelmassa ovat mukana Codebakers, CSI Helsinki, Cubical Solutions, Frends Technology, IPSS, Muxlim, Predisys, Process Vision, Ravensoft , Sininen Meteoriiitti, VBS Net.
