Ict-alalla liian kiire – ja pomotkin huonoja
1
Moni asia on pahasti pielessä ict-alan työpaikoilla. Työntekijöitä ahdistavat kiire, huoli jaksamisesta ja omasta työkyvystä. Koulutusta ei saa ja pomotkin ovat huonoja. Työoloja on selvittänyt laajalla kyselyllä alan työntekijäjärjestö Tietoalat STTK.
Merkittävä syy kiireeseen on se, ettei tekijöitä ole tarpeeksi. Tutkimukseen vastanneista 56 % koki, että työpaikoilla on liian vähän henkilöstöä suhteessa tulostavoitteisiin. Lähes yhtä moni katsoo, että työntekijän poissa ollessa varahenkilöjärjestelyt eivät toimi, vaan työt jäävät seisomaan.
Kiireen ohella jatkuvat muutokset rassaavat työntekijöitä.
"Ict-alan työyhteisöissä muutoksesta näyttää tulleen pysyvä tila. Yritykset miettivät jatkuvasti omaa asemointiaan: on yt-neuvotteluja, ulkoistamisia, kansainvälistymistä, hankintojen ketjuttamista ja organisaatiomuutoksia. Se on työntekijöille todella uuvuttavaa, etenkin jos samalla on jatkuvasti kiire ja liikaa töitä", Tietoalat STTK:n puheenjohtaja Tapio Huttula sanoo.
Paremmat pomot hommiin
Henkilöstöjohtamisen kiemurat hallitseva pomo voisi pehmittää pahimpia särmiä, mutta tutkimuksen mukaan tällaisia ei ict-alalla liiemmin ole. Esimiehillä näyttäisi olevan parantamisen varaa erityisesti vuorovaikutustaidoissa, oikeudenmukaisessa johtamisessa sekä palautteen antamisessa. Kolme neljästä vastaajasta uskoo, että rekrytoitaessa esimiehiä ei juuri kiinnitetä huomiota ehdokkaan kykyihin henkilöstöjohtajana.
Tutkimuskyselyyn vastasi 450 ict-alalla toimivaa luottamusmiestä, työsuojeluvaltuutettua ja muuta henkilöstön edustajaa tai ammattiliittojen aktiivia yksityiseltä ja julkiselta sektorilta.
