Nokia rohkaisee vanhoja irtisanoutumaan
0
(Päivitetty 19.12.2008 19:01. Nokian kommentit asiaan.)
Nokia kannustaa pitkään talossa olleita työntekijöitään harkitsemaan maisemanvaihtoa. Kannusteeksi tarjotaan jopa vuoden palkkaa vastaavaa korvausta. Taloussanomat kertoo perjantaina, että Nokia on juuri joulun alla lähettänyt pitkään talossa olleille työntekijöilleen tarjouksia irtisanoutua "Renewal Option" -pakettia vastaan.
Nokia ilmoittaa näin haluavansa auttaa ihmisiä, jotka kaipaavat uralleen "uudistumis- tai kehittymismahdollisuuksia yhtiön ulkopuolelta". Paketin saa, jos työsuhde Nokiaan on kestänyt 15 vuotta.
12 vuotta palvelleilla normaali irtisanomiskorvaus on puolen vuoden palkka, joten Nokian tarjous tuplaa korvauksen. Sitä voi kuitenkin suurentaa se, jos korvauksen saa heti ilman työvelvoitetta.
Nokian viestintäjohtaja Arja Suominen sanoo, että eropaketti on ymmärretty väärin. Hänen mukaansa yritys ei halua painostaa kokeneita irtisanoutumaan. Kyseessä on Suomisen mukaan vapaaehtoinen tarjous, jollaista yhtiöltä on myös monesti toivottu.
"Olemme huomanneet, että monet Nokiassa pitkään olleet miettivät, että voisivat
ehdä jotain muuta. Kynnys tehdä suurempi muutos on korkea. Tässä tarjotaan apua niille, jotka haluavat tehdä jotain uutta."
Nokian mukaan kyse ei ole ikäsyrjinnästä, vaan siitä, että pitkään samoja töitä tehneiden ei ole aina helppo kouluttautua uusiin tehtäviin samassa yrityksessä tai muualla.
"Tarjous on avoinna kaikille 15 vuotta talossa olleille näissä yksiköissä. Toivomme, että moni kiinnostuu. Uskomme ja toivomme, etteivät kaikki tartu tarjoukseen", sanoo Suominen. "Sitä voisi kutsua palkkioksi hyvin tehdystä työstä", hän luonnehtii.
Tähän asti löytynyt hyvin töitä Nokian sisällä
Suominen korostaa, että Nokiassa jatketaan myös sisäisiä koulutus- ja sijoittumisohjelmia, joissa useimmat yt-neuvotteluihin joutuneet ovat tähän asti löytäneet uuden työn Nokiassa. Nyt tuotu eropaketti ei siis Suomisen mukaan korvaa näitä, vaan on yksi vaihtoehto lisää.
Taloudellisessa mielessä yli 15 vuotta talossa olleiden eropaketissa on järkeä sikäli, että tälle väelle on ehtinyt jo kasaantua monet henkilökohtaiset ja työehtosopimusten mukaiset palkankorotukset.
Tarjous koskee alkuun vain pääkaupunkiseudun työntekijöitä, mutta se voidaan Suomisen laajentua muuallekin ja muihinkin maihin. Aiemmin vastaavia paketteja on tarjottu yt-neuvotteluiden yhteydessä.
Nokian luottamusmiehet eivät ole ottaneet intranetiin tullutta viestiä vain myönteisesti vastaan. "Tässä on paljon arveluttavia piirteitä: miten tulkitaan vapaaehtoinen lähteminen, ja tulevatko esimiehet suosittelemaan jollekin paketin ottamista", sanoi Nokian ylempiä toimihenkilöitä edustava luottamusmies Aimo Leskelä Taloussanomille.
Nokia on ilmoittanut aloittavansa ensi vuonna mittavat kustannussäästöt, minkä on arvioitu johtavan väenvähennyksiin.
Aiemmin vastaavanlaisella kampanjalla kohahdutti ruotsalainen verkkoyhtiö Ericsson, joka yritti vuonna 2006 saada yli 35-vuotiaita työntekijöitään eroamaan kultaista kädenpuristusta vastaan.
