It-osaajien tarve vei ohjelmistoyhtiön Jyväskylään
2
Pekka Walkama kertoo, että ydinjoukko on saanut toiminnan käyntiin jo Jyväskylässä, ja nyt kasataan noin 20 tekijän porukkaa.
Yritykset kohentavat vauhdilla sisäistä ja asiakasviestintäänsä sekä ryhmätyön työkaluja paremman tuottavuuden toivossa, mikä tietää mukavasti töitä monille ohjelmistoyhtiöille. Helsinkiläinen Sininen Meteoriitti arvioi viime huhtikuussa tarvitsevansa 50 uutta osaajaa lähinnä Microsoft SharePoint-projekteihin. Toimitusjohtaja Pekka Walkama sanoo, että tämä näyttää toteutuvan, joskin 15–20 työpaikkaa syntyykin Jyväskylään, Keski-Suomeen.
Pekka Walkaman mukaan kilpailu it-osaajista on pääkaupunkiseudulla niin kovaa, ettei sopivaa henkilöä aina löydy. Yritys näki oivan mahdollisuuden laajentaa Suomessa Jyväskylään, koska kaupungin yliopistosta valmistuu alalle uusia tekijöitä.
Walkama sanoo, että samalla yritys pystyy palvelemaan nopeammin ja paremmin eri puolilla maata olevia asiakkaitaan. Projektikokouksia käydään videoneuvotteluissa, mutta vähintään ensimmäisellä kerralla uudet asiakkaat on tavattava naamatusten.
Sininen Meteoriitti työllistää nyt noin 100 ihmistä, noin 25 enemmän kuin kuin viime keväänä. Walkama sanoo, että uusien työntekijöiden koulutus ohjelmistoyhtiön pääasialliseen kehitysalustaan SharePoint 2010:een on sujunut nopeasti. Tässä helpottaa, että se hyödyntää läheisesti Microsoftin muita tekniikoita, kuten .NET:ia ja Silverlightia.
Moni voisi kavahtaa näin vahvaa sitoutumista yhteen ohjelmistoon, mutta Pekka Walkama uskoo valintaan. Hän perustelee tätä sillä, että SharePoint-palvelin nivoutuu yhteen muun muassa Exchangen, Lyncin (entisen Office Communications Serverin) ja Office-sovellusten kanssa.
“SharePoint ei ole vain yksittäinen ohjelmisto, vaan Microsoftin selainpohjaisten sovellusten kehitysalusta", hän sanoo.
Microsoft-kumppanien sertifioinnit uusittava
Täydellinen ei 2010-versiokaan Walkaman mielestä ole. Hän uskoo, että läheisenä kumppanina parannustoiveista päästään kertomaan Microsoftille varhaisessa vaiheessa. Loput täydennetään oman tuotekehityksen voimin.
Sininen Meteoriitti on kouluttanut uudet sovelluskehittäjät sekä ohjelmistosuunnittelijat ja -arkkitehdit, mutta koulutus ei jää siihen.
Walkama toteaa, että virallisiin sertifiointeihin on satsattava, koska Microsoft tiukentaa niin sanotun kultakumppanuutensa ehtoja. Jotta kumppani voisi olla jonkin osa-alueen kultakumppani, on sillä neljä sertifioitua asiantuntijaa, eivätkä nämä saa olla päällekkäisiä jonkin toisen alueen sertifioitujen asiantuntijoiden kanssa. Aiemmin kultakumppanien määrä kärsi “inflaation”. Se ei enää kertonut ostajille riittävästi siitä, kuka osaa mitäkin.
Yrityksen nykyaikaisissa tiloissa Helsingin Kalasatamassa oli kolmen jälkeen iltapäivällä jo rauhallista. Yrityksen johdolla on omat huoneet, mutta suurin osa tekee töitä tiimien mukaan jaetuissa huoneissa, siis puolittaisissa avokonttoreissa.
"Unelmien työpaikka on joustava, mutta tehokas"
Walkama kertoo, ettei ohjelmistoyhtöissä mitata työaikaa sen mukaan, miten paljon istutaan työpisteen ääressä. Tiloissa on myös olohuonemainen tila pelikonsolin, television ja pöytäpelien kera, jossa voi pitää taukoja.
Vaikka yrityksellä menee hyvin, ajat ovat muuttuneet 2000-luvun alusta, jolloin juuri ja juuri parikymppisiä palkattiin kesken opintojen työpaikoille.
"Nyt huomaa, että porukka alkaa olla siinä iässä, ettei töiden valmistuttua enää niin vietetä aikaa toimistolla, koska monella on jo perhettä kotona.”
Walkama uskoo, että unelmien työpaikka syntyy siitä, että pystyy vaikuttamaan oman työnsä sisältöön ja työkalujen puolesta on mahdollisuus joustaviin työtapoihin. Se ei tarkoita laiskottelua, vaan sitä, että esimerkiksi autossa aamuruuhkassa istumisen sijaan voi lukea ensimmäiset sähköpostit jo kotona tai työmatkalla bussissa.
