NSN:ssä pelätään jo jätti-irtisanomisia Suomessa
0
(Päivitetty 3.11.2009 klo 16:34. Kommentit NSN:n viestinnästä ja ylempien toimihenkilöiden luottamusmieheltä.)
Nokia Siemens Networks jatkaa vaikeuksien kanssa painimista järein asein. Kuluja pitää leikata, ja leikkuri heilahtaa lähiaikoina rajusti työvoimakustannusten kohdalla. Yritys kertoo vähentävänsä pahimmillaan jopa lähes 10 prosenttia työvoimastaan. Suomen kohtalosta ei ole tietoa, mutta henkillöstö pelkää jättimäisiä leikkauksia.
Ylen uutiset kertoi alkuun, että väenvähennyksiä ei kohdistuisi Suomeen. Nokia Siemens Networksin viestinnästä Itä- ja Pohjois-Euroopassa vastaava Eliisa Tapio kuitenkin sanoo Tietokone-lehdelle, ettei tällaista päätöstä ole tehty, vaan organisaatiouudistuksen ja säästöohjelman maita vasta kartoitetaan.
NSN:n ylempien toimihenkilöiden luottamusmies Pentti Arpalahti sanoo puolestaan, että jopa tuhat työpaikkaa saattaa olla vaarassa pääkaupunkiseudulla ja Tampereella.
"Kyse on pelosta, ei tiedosta. Suomessa ei ole mitään erityistä tapahtunut. Kaikki kehitys, laajentumiset ja yritysostot tapahtuvat halvemman työvoiman maissa. Johto ei ole esittänyt mitään sellaista, että nähtäisiin arvokkaaksi insinööriosaaminen Suomessa. Sitä on täällä vain vähennetty", perustelee Arpalahti huolta työpaikoista Tietokoneelle.
Arpalahti muistuttaa, että nyt on ilmoitettu vasta organisaatiomuutoksesta, ei väenvähennyksistä. Hän pitää henkilöstön leikkauksia kuitenkin melko varmana seurauksena.
NSN hakee siis mittavia säästöjä organisaatiomuutoksilla. Yhtiön kulutason halutaan lasevan 500 miljoonaa euroa vuoden 2011 loppuun mennessä kuluvan vuoden loppuun nähden.
Työntekijämäärä pienentynyt rajusti Suomessa
Nokia Siemens Networks työlliistää noin vähän alle 8000 ihmistä Suomessa. Yrityksen pääkonttori on Espoossa. Tuotekehitystä on lisäksi Helsingissä, Oulussa ja Tampereella. Oulussa on lisäksi tukiasematehdas.
Yritys on vähentänyt Suomessa viime vuosina noin 1400 työpaikkaa, mutta osa on lähtenyt eläkkeelle, vaihtanut työpaikkaa tai eronnut muuten vapaaehtoisesti.
Kuluja leikataan kaikkialta missä se suinkin on mahdollista. Säästökohteita etsitään kiinteistöistä, tuotantolaitoksista, työvoimasta sekä yleis- ja hallintokuluista. Työvoiman arvellaan supistuvan 7–9 prosentilla nykyisestä pääluvusta, joka on koko yhtiössä noin 64 000 henkilöä.
